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　　那么，阿根廷的人才塑造模式到底有啥新奇之处，又有哪些特点、优势值得其他国家学习呢？

　　其实，在2018年世界杯前后，就有人讨论潘帕斯雄鹰的未来，“如果梅西退役了、到底要靠谁”，成了阿根廷足坛第一问题。因为他对这个国家队实在是太重要了；彼时，他们使命尚未完成。

　　幸运的是2022年成了梅西之年，卡塔尔世界杯封王之战就此名垂青史，阿根廷人自马拉多纳之后梦想如此之久的梦，也终于是圆上了，这是不会被忘怀的一年。

　　有趣的是梅西及阿根廷人虽然圆梦了，不过“问题”是仍旧在的，对他们来讲这个不可替换的传奇真的来到了退休的年纪，江山代有才人出的问题，是该提上日程了。虽然这跟几年前的心态完全相反，不过，思考却是类似的。

　　可是，几乎又过四年，人们回首去看似乎情况又有了“新版本”。梅西没有老去在美洲区比赛仍旧生龙活虎，他的接班人们也是如雨后春笋般出现，让“梅西退役后靠谁”的问题成了伪命题。2026年梅西只要康健，一定会带着袖标陪小弟们出现在美加墨；如此多的新人爆发，早就给斯卡洛尼带来了信心，他们会顺畅的在新球王的带领下，迅速成长。

　　除了U20外，U17、U22、U23等对也在近些年的青年世界杯、世锦赛、奥运会等比赛打出好的表现。其中的6-0横扫巴西等战役，堪称新经典。这些人的出现也是让“问题不再存在”的根本。

　　和各地被誉为“梅西接班人”的成材率低下相反，阿根廷自己“梅西接班人”出来后，成才的概率可是不低。本赛季转会皇马的马斯坦托诺，就曾经在青年比赛中大杀特杀，作为河床最年轻的破门者，和很多记录的创作者，他已经在伯纳乌开启了自己的故事。

　　上赛季就被瓜迪奥拉敲定的埃切维里，也是类似的情况。上次的U17世界杯他7战5球的成绩，外加对上巴西的帽子戏法，让阿根廷人很是赞叹，这个起步实在是太“猛”了。被曼城招入麾下也足够知晓外界对他的认可。

　　被新帅法布雷加斯、指点后大放光芒的尼科-帕斯，也是其中一个。他独特比赛风格及个人能力，真的是让人看到了无限希望。虽然是皇马“放弃之人”，可伯纳乌去完全没有舍弃他，合约中保存中回购的空间，他们接下来估计必定会邀请他“回宫”的。

　　在罗马成为指挥新人苏莱也是如此的，本赛季已经打出了3球2助攻的成绩，很是出色的。蓝衣军团多次安排专人希望去归化他，可苏莱却婉拒只想来到潘帕斯麾下效力的。

　　除了这几个新人外，“老人”们基本上可独自挑起大梁了。在梅西身旁的小蜘蛛阿尔瓦雷斯，从瓜迪奥拉麾下成才、成功、成为了人类足坛极其少见的“全满贯”。转会到了马德里之后，也成了足坛顶级射手及西蒙尼麾下的第一大将。他的价值，不必多言。

　　在国米任队长的劳塔罗-马丁内斯，被很多人称作是梅西之后、阿根廷的主力破门武器。虽然劳塔罗在国家队有时会令人“啼笑皆非”，不过意甲的金靴+国家队的第四射手，还是实力证明。劳塔罗亲自谈到世界杯舞台大赛是他心中的“恨”，之前梅西夺冠令他动容，可自己发挥有待提升的，他要“复仇”。别忘了，他也是LM10！

　　在斯洛特麾下打拼的麦卡利斯特，已经是英格兰赛事顶级中场人物，也是俱乐部夺冠的大功臣。在热刺效力的罗梅罗，则已经带上了队长袖标，是孙兴慜离队后俱乐部的统领。在维拉效力的马丁内斯，则是整个欧陆第一门将的竞逐人，他的实力及在比赛中的贡献太高，也有很多机会，去到豪门的。

　　如此计算下来，有新人作为明日的希望，有明星打好基本盘，阿根廷的确是不必发愁的。

　　完善的青训体系是阿根廷足坛之人才井喷的根本。国内豪门河床、博卡青年虽然在这几年的南美赛场上成绩一般（如大赛等），不过，他们对新人的塑造、培养，可是一点也不忽视的。成熟的青训学院加上规范的青训体系，让他们收获颇丰。

　　当然，这个收获既包括自己培养新星提升成绩、争取奖杯；也包括在市场上赚到的“培养费用”，像马斯坦托诺去到皇马、埃维切里加盟曼城，及再往前的小蜘蛛去到伊蒂哈德、劳塔罗转会国米，都给各支俱乐部带来了丰厚收入，这是他们很想要的也是老板们搞足球事业一大出发点。

　　如果说“足球文化”是南美豪门们搞青训的“input”，那很显然，登录欧洲就是这个project的“output”。管道畅通了，水到自然渠成的。

　　不过，仅仅复制这个模式是不足够的，就像我们不能拿着别人写好的代码、拷贝到我们电脑上去运行一样。问题在于，这其中的“环境配置”也是个不可缺少的因素。如上文所谈的，阿根廷豪门们几乎像是军备竞赛一样，去疯狂的挖掘新人，这已经是一个很有收益的事业了。因此自收入角度来看，不会缺少专业人士的努力。

　　以国米为例，因为他们的传奇萨内蒂是阿根廷人，因此俱乐部跟这个国度也是搭设起深厚友谊，有着很多业务上来往。包括国米的名宿比如米利托、萨穆埃尔等在内，他们都是蓝黑军在阿的球探，挖掘到新人后就会跟国米的需要匹配，来给小朋友们制定独特的培养计划。因此，你会看到，劳塔罗这样的选手来到欧陆后适应的很快，为何？就因为他们在青训时，就已经在着重培养新人们的现代足球素养了，不再去拘泥于阿根廷、南美派系那些“特色”。对比之下，其他的国度的确是继续在延续“老一套”，比如过分注重他们技术、脚下花活等等。

　　除了国米外，包括曼城塑造卫星梯队、皇马的阿根廷训练基地、巴萨的南美渠道塑造等等，各支豪门都有自己的途径，如此，南美球队也是有了有的放矢的机会。这下，“环境变量”给出了，他们也配置好的。

　　输入、输出、环境变量都完善了，剩下的就是程序本体设计了。对此，阿根廷算是有一个很好继承，自新世纪来他们有太多太多的明星，在五大联赛闪耀，这也给接下来新人们起到了极好的榜样作用。自马拉多纳在那不勒斯闪耀，到梅西在诺坎普封王，有太多太多阿根廷人在欧陆拿到了成就，也有不少遭遇到了失败。

　　这就让他们的青训体系很好的将“短期均衡”与“长线收益”相结合，既能培养出新王、也能塑造闪耀新星、还能平稳打磨出豪门队长，这是给青训计划设定了“目标”；当然，很多失败案例也给了回盘的机会，去思考、改革、调整，然后提升效率。这么大样本量可是其他队伍，很难有的。

　　自此，程序也搭设好了也是一个“自学习”的模式，阿根廷青训的这套“系统”肯定就足够高级了。

　　有足够底蕴及足球文化的潘帕斯雄鹰，本就是有着很多热爱踢球的孩子们。在这样的基础上球探挖掘到瑰宝后，给机会去到可靠体系培养，在“系统性的人才梯队训练模式”程式下助力他们提升，正式走向足球之路。在此基础上靠着跟欧陆豪门的紧密联系，又给其中颇具特色、天赋的新人，制造了跳级机会去登录豪门。在他们成熟后反哺国家队，给阿根廷带来好的成绩又给孩子们带来新榜样。如此循环下去，不成功就怪了！